Pracuję i wychowuję. W KIDS&Co. to atut

Jak pokazuje raport „Macierzyństwo a aktywność zawodowa” przeprowadzony przez Fundację „Rodzic w mieście” w ramach projektu „Pracuję i wychowuję”, prawie 70% mam boi się tego, że po powrocie na etat nie będą miały możliwości łączenia opieki nad dzieckiem i pracy w taki sposób, jaki by chciały. A przecież, praca daje poczucie niezależności finansowej, jest inwestycją w siebie, swoją przyszłość i kompetencje. Zwłaszcza dla kobiet, które zostały mamami — praca jest szansą na realizowanie swojego potencjału na innym polu niż tylko dom–rodzina.

Niestety, rzeczywistość pokazuje, że wiele kobiet zmaga się z ogromem przeszkód, próbując wrócić na etat. Najczęstszą trudnością, z jaką mierzą się młode mamy, jest zmiana podejścia do nich nie tylko ze strony pracodawcy, ale również ze strony współpracowników. A przecież, fakt zastania rodzicem nie oznacza tego, że nagle tracimy całe zdobyte doświadczenie, wiedzę
i umiejętności.

Całe szczęście, świat idzie do przodu i jest widocznych wiele zmian, chociażby w samym podejściu do łączenia dwóch światów – macierzyństwa / rodzicielstwa z pracą zawodową. Warto pamiętać, że niezbędnym fundamentem dla skutecznych działań, których adresatami są matki i ojcowie jest wspierająca rodziców kultura organizacyjna, m.in. dobra atmosfera, elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej czy praca w niepełnym wymiarze godzin. Poza tym, młodzi rodzice, dzięki nowej roli mogą mieć inne, ciekawe, a na pewno świeższe spojrzenie na wiele tematów i spraw. Zmienia się perspektywa, a dzięki temu taka osoba może wnieść coś nowego do struktur firmy, strategii działań czy wprowadzić nowe porządki organizacyjne.

W KIDS&Co. wspieramy naszych pracowników, zwłaszcza tych, którzy decydują się na rodzicielstwo. Wierzymy, że nasza prorodzinna polityka może dać szansę zdolnym osobom znaleźć zatrudnienie w przyjaznym dla nich środowisku, zdobyć cenne doświadczenie, a także poszerzyć zakres swoich kompetencji. Przy okazji, staramy się czerpać jak najwięcej z ich wiedzy, która wynika z roli rodzica.

Postanowiliśmy zapytać naszych pracowników czy posiadanie dziecka jest atutem w naszej pracy? Oddajmy zatem im głos:

Dzięki możliwości łączeniu macierzyństwa z pracą nauczyciela mam większą przestrzeń do wdrażania wiedzy na temat edukacji i wychowania własnego dziecka. Poszerzam również swoją świadomość wychowania, codziennie się ucząc. W relacjach z rodzicami czuję moc empatii, zrozumienia i możność patrzenia na wyzwaniowe zachowania z pozycji rodzica co daje mi poczucie wyrazistości w tym co mówię — Emilia Nowosielska, Leader of English Coordinators KIDS&Co.2, Zastępca Dyrektora Przedszkola KIDS&Co. w Łodzi.

Praca w KIDS&Co. dla mnie jako rodzica dziecka w wieku przedszkolnym, jest szansą na dalszy rozwój zawodowy w wymarzonym miejscu pracy, które podąża za dzieckiem i idzie z duchem czasu. W KIDS&Co. mogę wymieniać się doświadczeniami z innymi nauczycielami, korzystać z nowoczesnych technologii i dbać o rozwój moich podopiecznych bez obaw o zaplecze metodyczne. Już po krótkim czasie pracy tutaj widzę, że nie ma rzeczy niemożliwych, a każdy pomysł nauczyciela brzmi jak dobry plan! Do spełnienia oczywiście! Popołudniami wszystkie pomysły z przedszkola wykorzystuję w zabawie z własnym dzieckiem, które zawsze pyta mnie, co robiłam w pracy. Kto powiedział, że życie to nie zabawa? Ponadto cieszę się, że moja pociecha może również korzystać z edukacji w KIDS&Co., ponieważ będąc w pracy zawsze jestem spokojna o to, że w tym czasie świetnie się bawi i jest bezpieczny. KIDS&Co. to dla mnie najwyższy poziom edukacji i opieki, a także komfortu pracy – Małgorzata Dziekanowska, Nauczycielka Przedszkola i Żłobka KIDS&Co. we Wrocławiu.

Ze swojej strony jako dyrektorka mogę napisać, że bycie mamą na pewno pomaga mi w zrozumieniu rodziców i ich potrzeb, ale także w bardziej indywidualnym i empatycznym spojrzeniu na dzieci. Sama przeżyłam proces adaptacji dziecka w żłobku, dlatego wiem, co rodzice mogą czuć i jak ich w tym wesprzeć. Widzę, jak moje dziecko rozwija się chodząc do żłobka, stąd łatwiej jest mi podkreślić rodzicom korzyści wynikające z przebywania ich dziecka w grupie. Ponadto orientuję się, co dla dzieci w wieku mojej córki jest atrakcyjne, a więc jakie piosenki/materiały/zajęcia dodatkowe można wykorzystywać czy organizować dla dzieci w pracy, żeby one również miały z tego radość. Jako mama naturalnie interesuję się również treściami związanymi z wychowaniem, dlatego zgłębiam wiedzę na ten temat i mogę się nią dzielić z opiekunami i nauczycielami z mojego zespołu, a także z rodzicami zapisanych do żłobka i przedszkola dzieci — Agata Lubaś, Dyrektor Przedszkola i Żłobka KIDS&Co. w Krakowie.

Jestem mamą 3,5 latki, która uczęszcza do przedszkola KIDS&Co. oraz opiekunką polskojęzyczną w żłobku. Moje dziecko jest dla mnie wielką inspiracją – każdego dnia mam możliwość obserwowania jej zabaw, jej rozumowania świata i daje wiele pomysłów na zajęcia w żłobku. Dzięki temu, że moja córka jest w wieku zbliżonym do wieku dzieci z mojej grupy mam możliwość wykorzystywania materiałów edukacyjnych, które posiadam w domu również w pracy (między innymi książki czy zabawki). Mimo ukończonych studiów pedagogicznych oraz wielu szkoleń to właśnie macierzyństwo nauczyło mnie najwięcej o rozwoju dziecka oraz o ich zachowaniu. Sama jestem rodzicem, dzięki czemu łatwiej zrozumieć mi również postawy rodziców, łatwiej mi im doradzić oraz wytłumaczyć zachowania ich dzieci — Marlena Maj, Opiekunka polskojęzyczna w Żłobku KIDS&Co. w Łodzi.

Mój syn uczęszcza do miejskiego przedszkola w Łodzi. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej w KIDS&Co. na stanowisko nauczyciela wychowania przedszkolnego poinformowałam pracodawcę, że jestem mamą, wówczas dwuletniego chłopca, co spotkało się z dużym entuzjazmem ze strony pracodawcy. Jak okazało się w praktyce, nie miałam trudności z uzyskaniem urlopu, czy też wolnego dnia ze względu na swoje dziecko. Zdarzało się również, że Ignacy przychodził ze mną do pracy. Który pracodawca by na to pozwolił? Dzięki temu, że jestem mamą mogłam sprawdzać, na ile moje zajęcia, zabawy są ciekawe dla dzieci. Ignacy jest moją wielką inspiracją nie pozwala mi na nudę. Zarówno praca z dziećmi, jak i posiadanie własnego skarbu, rozwinęło moje zainteresowanie, jako animatora dla dzieci. Bardzo lubię aktywnie spędzać czas z dziećmi, bo jak wiadomo poprzez zabawę uczą się efektywniej. Będąc mamą, łatwiej mi zrozumieć potrzeby dzieci oraz ich rodziców — Dagmara Czapińska, Dyrektor Żłobka KIDS&Co. w Łodzi.

Mam dwójkę dzieci (córka lat 13, syn lat 6), po pierwsze i najważniejsze jak dla mnie jest instynkt matki, doświadczenie i wiedza jakie zdobyłam mając własne dzieci, a które teraz wykorzystuje w pracy z najmłodszą grupą. Jest też drugi aspekt, równie dla mnie ważny – wszyscy wiemy, że dzieci chorują, same w pracy spotykamy się z tym, że dzieci potrafią być nieobecne po kilka, a nawet kilkanaście dni w miesiącu, dlatego kiedy moje młodsze dziecko zachoruje i mam potrzebę wzięcia na nie opieki, nie czuję się oceniana. To bardzo odpowiedzialne zachowanie i choć nie zdarza się często, jestem spokojna, że mogę być ze swoim dzieckiem wtedy, kiedy mnie najbardziej potrzebuje — Natalia Bródka, Opiekunka polskojęzyczna w Żłobku KIDS&Co. w Poznaniu.

Jak widać, doświadczenie płynące z rodzicielstwa, może mieć swoje odzwierciedlenie w naszej pracy i zaangażowaniu jakie wkładamy w byciu najlepszymi opiekunami, nauczycielami czy wychowawcami dla Waszych pociech!

Zachęcamy do lektury naszej strony internetowej po więcej informacji dotyczących naszych placówek oraz przeprowadzanych rekrutacji.